Lompat ke isi utama
Difabelitik

Memberdayakan Difabel di Sektor Ketenagakerjaan

Solider.id,-  Perubahan baik dari pemenuhan hak difabel di Indonesia adalah ditinggalkannya pendekatan belas kasihan atau charity ke model pemberdayaan, salah satunya di sektor ketenagakerjaan. Pada kondisi sebelumnya, pendekatan charity menempatkan difabel sebagai obyek dari pembangunan sumberdaya manusia tanpa mempertimbangkan partisipasi, kemandirian, martabat dan akomodasi yang layak.

 

Berita

Komitmen BUMN Mempekerjakan Difabel

Rabu 22 Juli 2020, Kementerian Ketenagakerjaan dan Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) melakukan penandatanganan nota kesepahaman untuk melaksanakan Pasal 53 ayat (1) UU Penyandang Disabilitas.

Berlangganan pemberdayaan difabel
The subscriber's email address.