Isu diskriminasi yang dihadapi kelompok difabel dalam bidang pekerjaan tentunya bukan merupakan isu yang baru lagi di masyarakat.

“Kok bisa sih tuna netra bekerja di dunia digital, tuna netra kan nggak bisa lihat?”.

Aspek ketenagakerjaan selama ini selalu menjadi problematika tersendiri bagi difabel.

- Bukan menjadi hal mengejutkan lagi bahwa, minimnya diversitas atau keberagaman dan inklusi di tempat kerja adalah salah satu permasalahan besar suatu perusahaan.

Solider.id,Yogyakarta - Ninik Heca (45), perempuan dengan satu orang putri berusia 13 tahun. Memiliki hambatan mobilitas, yang disebabkan kaki sebelah kiri mengalami polio pada usia 2 tahun. Sejak Januari 2020 memutuskan bekerja di sektor informal, sebagai pengemudi (driver) taksi online (Go-Car).

Sudah bukan menjadi rahasia umum lagi, bagi sebagian besar para difabel mengakses lapangan pekerjaan masih menjadi hal yang sulit didapatkan.

Solider.id, Bandung – Memperoleh pekerjaan yang layak merupakan hak asasi setiap warga negara. Setiap tahun, seiring dengan adanya kelulusan para pengeyam pendidikan, baik dari tingkat sekolah luar biasa (SLB), sekolah menengah umum (SMU) sederajat, lulusan Ahli Madya, maupun Sarjana, dan seterusnya, menunjukan angka pencari kerja yang cenderung berkesinambungan bahkan bertambah.

Radio Republik Indonesia (RRI) PRO 1 Denpasar bekerja sama dengan PUSPADI BALI mengadakan dialog interaktif di Annika Linden Centre di Jalan Bakung No 19 Kesiman Kertalangu Denpasar,

Setiap manusia berpotensi menjadi individu difabel.