Beberapa waktu belakangan, kasus difabel menerima diskriminasi saat mendaftar ke beberapa lembaga, dan bahkan dikeluarkan dari tempat bekerja karena dianggap difabilitasnya banyak di sorot media.
Sidang lanjutan gugatan atas pemberhentian diskriminatif kasus DH sebagai aparatur sipil negara (ASN), kembali digelar.
Orang dengan disabilitas (difabel), berhak mendapatkan penghormatan atas integritas mental dan fisiknya, berdasar kesamaan dengan orang lain. Termasuk di dalamnya, adalah hak mendapatkan pekerjaan dan akses keadilan.
Kamu seorang difabel yang masih tidak percaya diri di tempat kerja?
Deklarasi bersama antara Internasional Labour Organization (ILO) dan Komisi Nasional Disabilitas (KND) dalam memajukan agenda inklusi disabilitas, khususnya dalam mengakses pekerjaan yang layak di Indonesia, ditandangani pada Selasa siang (8/2).
Berbicara soal isu ketenagakerjaan inklusif dan kesempatan kerja bagi difebel memang tidak pernah membosankan.
Menjadi kelompok rentan paling terdampak pandemi, kesempatan anak-anak difabel dalam dunia kerja menjadi semakin sulit.
Jumat, 13 Agustus 2021, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak bekerjasama dengan Yayasan Sayangi Tunas Cilik, menyelenggarakan Serial Live Consultation dengan tema “Persiapan Anak Penyandang Disabilitas Memasuki Dunia Kerja di Masa Pandemi COVID-19”.
Tidak mudah bagi Annisa Rahmania atau biasa dipanggil Nia, hingga bisa menapak seperti hari ini.
Tempat kerja yang inklusif adalah harapan bagi tiap pekerja,
